Novidades em Novembro - Parte I

Aqui estão mais algumas das novidades que nos chegaram recentemente:

  • "Publicidade - Fundamentos e Estratégias"
  • Joaquim Caetano,Humberto Marques,Carlos Silva
  • Escolar Editora, 2011
A Experiência revela que nem sempre os profissionais de marketing conhecem a especificidade e complexidade do universo da publicidade. Do mesmo modo, raros são os publicitários que compreendem correctamente as ligações da sua actividade com as razões do marketing.



  • "Gestão de Recursos Humanos para o Século XXI"
  • Mário Ceitil
  • Edições Sílabo, 2008
Num tempo de grandes incertezas em relação ao futuro da Gestão de Recursos Humanos, os profissionais do sector e aqueles que aspiram a ele pertencer interrogam-se sobre os horizontes que se colocam a esta função que, ao longo da sua história recente, se impôs como grande função empresarial. 


  • "O Processo Empreendedor e a Criação de Empresas de Sucesso"
  • Fernando Gaspar
  • Edições Sílabo, 2009
Criar uma nova empresa, um novo clube desportivo, uma nova associação sem fins lucrativos, ou uma actividade nova no seio duma empresa já existente é cada vez mais corrente e uma parte integrante da carreira profissional das pessoas e mesmo da sua vida social.



  • "Fundamental dos Estudos de Mercado - Teoria e Prática"
  • José Luis Pessoa Lopes
  • Edições Sílabo, 2010

Os estudos de mercado desempenham um papel essencial na obtenção da informação necessária para o estabelecimento e a concretização dos objectivos de marketing das empresas que operam em mercados cada vez mais concorrenciais e dinâmicos.


  • Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano
  • Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Rita Campos e Cunha, Carlos Cabral-Cardoso, Carlos Alves Marques, Jorge F.S. Gomes
  • Edições Sílabo, 2012 
    Este manual explica o modo como as organizações podem melhorar a gestão das pessoas e desenvolver o capital humano. Respeitando os temas tradicionais, introduz e discute novos tópicos frequentemente ausentes neste género de bibliografia. 



    Recursos Humanos
    J. M. Peretti
    Edições Sílabo, 2001
    Os desafios de final de século impõem uma renovação das práticas da função “Pessoal” e uma gestão dos Recursos Humanos que integre a dimensão estratégica e internacional. A gestão dos empregos e das competências, o controlo da massa salarial e a abordagem das remunerações, o investimento em formação, segurança, qualidade e melhoria das condições de trabalho, a gestão dos tempos, as relações sociais, a comunicação, a motivação e a auditoria social tornaram-se factores-chave de sucesso da empresa.

    A adaptação à realidade portuguesa e a revisão técnica e científica feita por especialistas portugueses na matéria garantem a esta 3ª edição o rigor e qualidade desta obra considerada o melhor livro de gestão publicado no ano da sua primeira edição.